次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を次の通り策定する。

１．計画期間
　　2025年８月1日　～　2028年3月31日（2年8カ月）


２．目標と取組内容
　　【目標１】
　　男性の育児休業取得率を70％以上とする
　　〈対策〉
　　２０２５年８月～
　　育児休業の対象となる男性社員およびその上司に対して、管理職より育児休業取得を促す通知を実施

　　【目標２】
　　社員一人あたりの各月の法定時間外労働時間の平均を30時間以内に抑制する
　　〈対策〉
　　２０２５年８月～
　　各部署における問題点の検討および研修の実施